今年以来,内蒙古自治区鄂托克旗公安局木凯淖尔派出所以党建引领警务,以“传承红色基因 铸就忠诚警魂”党建品牌为契机,坚持和发展新时代“枫桥经验”,紧密结合工作实际,做强做实“党建+”,牢固树立“派出所主防”理念,不断夯实基层基础工作,为派出所工作提质增效。
“党建+调解”凝聚合力化解矛盾纠纷
木凯淖尔派出所副所长孟振林,也是驻巴音淖尔村民警,被村居民亲切地称为“老孟”。在百姓眼里,他是家庭邻里纠纷的“和事佬”。
“我们这儿的村民只要发生矛盾,就找孟警官解决,我们相信他,他对我们也知根知底。”巴音淖村村民老陈说道。
前段时间村民老陈与邻居老林因为土地界限不明引发纠纷,遂求助派出所。老孟接警后第一时间赶往老陈和老林的家中,耐心听他们讲述事情原委和经过,在综合分析、找准症结后,老孟组织双方坐下来慢慢谈,在释法明理、分析利弊后,老陈和老林握手言和,双方的矛盾纠纷圆满化解。
老孟作为扎根木凯淖尔辖区三十余年的老民警,充分发挥“人熟、地熟、乡土风情熟”的优势,以唠家常、辨是非、明事理、解心结的方式妥善化解各类矛盾纠纷,并总结提炼了“五心调解法”,通过群众易于接受的方式,及时将人民群众生产、生活中的矛盾纠纷化解在萌芽状态,既能化解群众的“烦心事”,又能引导群众遵纪守法,提升了基层社会治理能力。
“把老乡们当成自己的亲人,把老乡们的事情当成自己的事情,走近他们、贴近他们、了解他们,才能做好调解工作。”老孟说。
木凯淖尔派出所深入推进“党建+调解”工作模式,充分发挥党员先锋模范作用,发动党员民警辅警“沉浸式”下沉社区开展工作,倾听民意、了解民情、摸排矛盾,努力将各类矛盾纠纷做到发现早、处置快,消弭在源头、化解在基层。截止目前,木凯淖尔派出所矛盾纠纷调解化解率达到99%,有效实现了“小事不出村、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标。
“党建+政务”凝聚合力扎实基础工作
“警官,我的孩子是残疾人,一直也没有成家,可以分户吗?只有分户我的孩子才可以享受低保。”
前几日,一位老人焦急的来到木凯淖尔派出所户籍大厅,询问户籍民警分户政策和材料。在得知分户的前提是已婚情况下,老人的脸上写满了失落。经民警了解得知,曹先生是木凯淖尔召稍村的一位农民,和妻子以种地为生,收入微薄,家中有一女为精神残疾和身体残疾,常年吃药,使本不富裕的家庭雪上加霜。现在曹先生向政府为女儿申请低保,政府审核后告知需要女儿单独为户主才可以享受低保政策。
户籍民警经过调查走访,了解到曹先生家庭确实存在困难,于是立即向上级部门反映,积极与政府相关人员沟通协调,通过联动配合和协作,成功为曹先生的女儿办理了分户手续,顺利帮助其女儿享受到低保政策,减轻家庭负担。
该起分户事件只是木凯淖尔派出所众多为民办实事里的一件“小事”,体现了民警“小窗口系大民生,便民服务暖人心”的服务思想和理念。木凯淖尔派出所以“党建+政务”模式,全力提升户籍窗口服务水平,围绕“让群众满意”这一目标,创新服务模式,提升服务水平,凝聚合力为群众解难题、办实事。
“党建+预防”凝聚合力做实行业安全
针对近期各地发生的安全生产事故,木凯淖尔派出所深刻吸取经验教训,依托“百万警进千万家”活动,深入各村委会、商铺、各类营业场所等,以“讲故事”的方式将近期发生的各类安全生产事故讲给群众们听,告诉他们日常生活和经营中要特别注意哪些地方,防止小疏忽引发大事故。同时发放宣传资料、面对面答疑解惑,以案说法向广大群众详细讲解“黄赌毒”、防范电信网络诈骗、饮酒驾驶等与群众生产生活密切相关的法律法规知识,增强群众的法治意识,积极引导群众运用法治思维解决问题,以合法渠道反映诉求。并聚焦辖区寄递物流、加油(气)站、旅店业、汽车维修等重点行业(九小场所),坚持精细化管理、动态化管控,坚持以隐患清零为工作目标,及时消除各类潜在的风险隐患,织好“安全网”,消除行业场所“隐患点”。
安全责任重于泰山。木凯淖尔派出所创新“党建+预防”,进一步做精、做细、做实安全生产工作,确保各项安全隐患及早发现、及时上报,让安全隐患消除在萌芽、化解在初始,筑牢辖区安全生产防线。