息县公安局强力推进执法规范化建设

　　今年以来，河南省息县公安局牢牢把握严格规范公正文明执法总要求，以服务保障党的二十大安保维稳为主线，以服务一线办案为导向，进一步夯实执法理念、完善执法标准，强化执法监督、提高执法能力，切实推动全县公安机关严格规范公正文明执法。

　　一、坚持作风养成当先，深化支部党建。

　　以“能力作风建设年”活动为契机，进一步深化支部党建工作，通过每月固定集中学习日、学习强国平台自学等活动，把习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述摘录等作为重点学习内容，进一步强化理论学习，把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过组织开展执法监督问题排查整治，切实找准查实工作中存在的差距和问题，并形成问题清单，逐项落实责任人对照整改，切实发挥党建引领法制队伍发展作用。

　　二、深化智能监督考评，促进执法规范。

　　以执法监督为抓手，不断加强日常执法办案各重点环节的监督管理，通过警综平台、智慧法制管控系统等智能系统，进一步完善执法单位警情、案件、涉案财物、办案场所、卷宗等精细化管理，建立“警情、案件、场所、财物、卷宗”等执法要素“日清、周清、月清”工作机制，确保执法活动有人管、有人改、有人督;采取日巡查、周通报、月考评等举措，通过执法考评、执法巡查、案件审核以及办理案件复议、复核等措施，多角度、多渠道发现执法过错问题，做到发现一起、通报一起，不断提升执法监督能力和水平。今年以来，共发布执法质量智能评查及电子卷宗情况通报9期,涉案财物管理情况通报3期,接报案场所管理使用情况周通报13期,违反办案场所“四个一律”使用规定的通报3期,全县执法记录仪使用管理周巡查通报6期,执法办案场所使用情况通报136期,有效的防范执法问题积累叠加，从源头上增强了民警依法办案的自觉性和执法责任意识。

　　三、抓好制度体系建设，加强机制创新。

　　聚焦提升执法质量和执法公信力，激励民警“多办案、快办案、办好案”，按照客观公正、注重实效、公开透明、简便易行、奖惩并重的原则，研究制定了《息县公安局执法办案积分管理规定(试行)》，对全局各警种、派出所民警办理的行政、刑事案件，根据移送起诉数或行政处理人数、案件质量高低等要素，科学设置计分系数，确定得分标准，同时对单位负责人、副职领导、民警全部考核排名，案件办理实行主、协办制，按主办80%、协办20%的比例分别计分，定岗、定位、定责，实现计分考核办案民警全覆盖、业务警种全覆盖和执法环节全覆盖，彻底改变民警对办案“干与不干一个样，干好干坏一个样”的消极现象。

　　四、强化法治教育培训，提升执法能力。

　　以警务实战为需求，科学制定年度执法培训方案，全面深化执法实战培训模式，将社会主义法治理念和公安机关常用法律法规作为民警培训的重要内容，强化对一线执法民警现场处置、调查取证、规范使用办案区等重点执法环节的实战练兵培训。加强法制教官队伍建设，把组建选拔选聘法制教官团队作为提升新时代公安民警法律素养的重要手段，按照公开、公平、择优的原则，在全局范围内选拔一批专业人才组成法制教官团队。将日常学习与执法办案实践深度结合，克服工学矛盾灵活采取集中培训、定期讲座、案例评析等多种渠道方式，全面提升全局民警执法、用法的实战能力。今年以来，共组织集中法律法规知识培训3次，全局各警种部门共计300余人参加培训，进一步激发了全局广大民警学法、用法、依法执法的积极性。