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温江区分局“1234”工作思路 扎实有序开展“三项体检”工作

2021年01月12日 14:04     来源: 中国警察网    作者: 辛闻   
中国警察网 · 辛闻  |  2021-01-12 14:04

  按照四川省公安厅、成都市公安局党委“三项体检”决策部署要求,成都市公安局温江区分局进一步增强政治自觉,善于创新举措,狠抓任务落实,形成“1234”工作思路,以最高的政治站位、最强的工作力度、最严的纪律要求扎实有序组织开展“三项体检”工作。

  一、坚决狠抓一个中心,部署动员“紧起来”

  一是周密推进部署。在省、市公安队伍“三项体检”部署召开以后,分局党委高度重视,第一时间响应、第一时间部署,迅速凝聚思想共识、形成推动合力,促进全局“三项体检”工作紧锣密鼓推进。研究制定了分局政治体检、廉政体检、能力体检三个子方案。二是搭建组织机构。分局成立了以分局长陶旭东为组长、政委尹若栎为副组长、其他党委委员为成员的工作领导小组,将三项体检工作纳为分局“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动的重点内容,严格落实工作责任。三是严格对标对表。重点结合省厅和市局实施方案要求,就开展“政治体检”的内容、环节、步骤、责任和要求等进行了再学习、再研究,确保标准明确、步骤清晰、方法有效,要在融会贯通、做实见效上下功夫,全面推动全警共检、共治、共建。

  二、有序推进两步走,把握节奏“动起来”

  一是开展“首轮普检”。分局准确把握好阶段任务与常态推进的两步走关系,以政治体检“打头炮”,严格开展“首轮普检”。截止目前,温江分局领导班子及班子成员的三项体检已填报完毕,并按要求上报市局相关牵头部门。分局各单位班子及成员首轮三项体检也填报完毕,下一步将按要求由分局党委审批,全体民警的三项体检基本完成。二是探索常态机制。分局将坚决落实上级部署,着力形成常检常治常健的工作制度和工作机制,并作为加强公安队伍建设的常态举措,将“政治体检”纳入教育整顿办公室重要工作开展常态化巡察;将“廉政体检”纳入教育整顿每月一督导、督察大队每月一通报工作;将“能力体检”纳入全警实战大练兵内容,并将“体检”结果与干部任用、立功授奖、目标考核等工作结合起来,认真总结、固化经验。

  三、统筹抓好三结合,兼顾问题“全起来”

  一是抓好政治体检与巡察整改相结合。与省委巡察温江区反馈问题、市委巡察分局反馈问题、市局教育整顿督导组反馈问题整改三项相结合,坚持将“三项体检”作为前期问题“回头看”和整改问题“再巩固”,全面检视全警在政治建设等方面存在的问题和差距,下深水、动真格解决队伍中的多发病、常见病、顽固病,不回避、不遮掩地列出列出问题清切实把“老大难”问题放上“解剖台”,坚持“望闻问切”查问题,举一反三。二是抓好能力体检与全警实战大练兵相结合。围绕“坚持队伍抓活力”、“以素质增强活力”要求,分局结合各警种、各单位工作开展情况和目标运行实绩,以“全警实战大练兵”为抓手,依据考核办法进行评价打分,并进行分类排名,以此检视各单位贯彻落实上级工作部署的能力。分局先后组织开展了文秘调研比武、执法质量比武、信息化比武、捕现比武等工作,结合以上实战练兵对各单位综合成绩进行了排名,要求名次靠后的单位认真分析查找了问题短板,并形成分析整改报告。三是抓好廉政体检与纪检监督“四种形态”相结合。充分运用监督执纪“四种形态”手段,通过实际分类诊治、整改处理,努力地达到打扫政治灰尘,净化政治灵魂,增强政治免疫力的体检效果,使全警在思想上高度警醒和自觉,行动上更加得力和“有范”,共问责5人次、约谈单位4个次、提醒谈话25人次,切实严肃了纪律、纯洁了队伍、端正了警风。

  四、建立四级核查机制,查摆问题“深起来”

  明确“自查从宽、被查从严”政策,探索建立个人自查、党小组互查、党支部评查、分局党委核查的四级问题查摆模式。第一级个人自查。领导干部发挥“关键少数”的“头雁”效应,带头检视问题、查纠问题、整改问题,带动全警共检共治共建。分局各单位支部班子成员、民辅警对照体检标准,在个人自查的基础上,针对自身问题,认真开展自查自纠工作;第二级党小组互查。通过党小组会的形式,开展小组成员人人互查,查摆问题上报党支部;第三级党支部评查。各党支部汇总党小组查摆问题情况,以支部为单位开展专题组织生活会,由支部提出整改措施,明确整改时限,进行查错纠错,认真落实整改。同时各支部将能力体检的考核与《全员绩效考核办法》结合起来,本着“以岗定责、以责定绩、以绩定分”的原则,以绩效考核情况和结果来全面检视民警工作能力,并作为公务员年度考核、表彰奖励和晋职晋级的重要依据;第四级党委核查。分局党委结合“大督导”工作深入查摆,谈心谈话全覆盖全面核查问题,坚持问题导向、效果导向,实现查摆问题核查全闭环管理。积极探索建立了“领导定点指导、督导联合吹哨、警种分线报到、点线面结合、全面深入推进的“大督导”工作模式,重点加强对教育整顿及各项公安重点业务工作的检查督导,提升督导系统性、精准性。目前,已完成对分局23个科所队的检查,共计谈话528人,谈话覆盖率达到88%。发现问题共计53个,整改完成率89%,未及时整改的已督促各单位进行整改。



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