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学枫桥经验之要 构企业警务之基

2020年06月19日 10:01     来源: 中国警察网    作者: 蒋锐   
中国警察网 · 蒋锐  |  2020-06-19 10:01

  党建引领,是新时代“枫桥经验”的政治灵魂,更是其不断创新发展的根本保证。近年来,四川省攀枝花市钒钛高新区公安分局金江派出所在结合产业园区治安实际,围绕构建科学、高效、务实的企业警务,始终坚持发展新时代“枫桥经验”,以党建为引领,以服务人民为宗旨,充分依托网格化综合治理体系,靠前服务、精准护航,敢于当担当,主动作为,用忠诚和责任,悉心守护着辖区的安宁与祥和,用自己的实际行动践行着人民公安为人民的铮铮誓言,切实做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

  一、加强宣传策划,当好服务“讲解员”

  一是坚持党建引领。金江派出所党支部始终坚持“公安姓党”抓党建,始终将党的政治、思想、组织、作风、纪律建设贯彻于警务工作的方方面面,特别是把党建融入企业警务,开展党建带队建、队建促业务活动,做到有阵地、有载体、有实效。在此基础上拓展党建工作,积极开展警企党建联动,先后与攀钢海绵钛等企业党支部结对,开展学习研讨、座谈交流、经验分享等活动,形成“警企联动、资源共享、优势互补,互利双赢”的党建新格局,充分民警在建设企业警务共同维护企业治安秩序稳定的积极性和主动性,为枫桥式公安派出所构建起更加坚实堡垒。

  一是深入基层知民意。积极对辖区内150余家企业进行划片逐个梳理,派出所所长、教导员及班子成员分别带队“下社区、进网格”,带着责任心、使命感,通过加强走访辖区重点企业,积极了解和掌握辖区企业困难和职工群众的需求意愿。围绕当前疫情防控和企业复工复产两大重点工作,加强向辖区内人大代表、政协委员和警风监督员汇报,主动听取代表、委员、警风监督员意见建议,积极宣传公安服务企业复工复产举措,共谋服务措施,积极争取其对公安工作的理解支持。三是落实惠民举措。积极对《攀枝花市公安局服务保障民营经济健康发展二十条措施》涵盖的户政管理、“互联网+”、周边秩序维护、内部安全防范、矛盾排查化解、打击违法犯罪、慎用强制措施、安全防范宣传、简化程序、投诉举报等20个方面进行细化讲解,结合钒钛高新区企业在产复产人员信息上报核查工作,指导企业严格防控各类安全风险,并进一步畅通信息、持续做好服务做好沟通,加快推进二十条措施在辖区落地生根,为企业复工复产营造良好的发展环境。

  二、加强入企帮助,当好复工“引导员”

  一是针对民营企业云集的钒钛高新区。派出所主动走访,张贴海报,帮助企业服务机构和管理人员群发微信,通过线上线下多种方式积极开展《攀枝花市公安局服务保障民营经济健康发展二十条措施》和辖区企业在产复产人员信息上报宣传工作,耐心讲解申报流程,协助企业及主管部门做好返岗人员排查,听取意见建议,及时帮助解决企业复工复产中的具体问题。线上线下共张贴发放宣传资料1000余份,投放标语30余个,解答复工复产咨询问题300余次,推动民营企业复工复产61家。二是针对农民工汇集的建设工地。派出所对施工单位逐一上门,加强与建设承建方、工地负责人沟通衔接,压实建设工地主体责任,明确工地主要负责人是疫情防控“第一责任人”,对招聘的外来务工人员名单要第一时间报送,确保“一人不漏、一人不落”,严防因名单报送遗漏、排查失误,造成复产后出现聚集性疫情。目前,派出所共深入市级重点工程工地10次,排查审结工地复工人员名单10批次500余人,有序推进自来水工程、污水处理工程、物流园建设等一批市级重点工程复工复产。三是针对企业复工申报聚集的街道社区。在街道社区办事大厅、大门张贴分局下发的宣传海报,积极分享二维码,加强和街道社区分管企业复工复产主管部门信息共享,加强和社区工作人员沟通,切实加强市局、分局相关企业在产复产人员信息上报工作的宣传,通过“警企共建”微信群推送企业上报信息,12小时内未完善字段的,电话催促提醒,告知方法,督促其尽快采录完备;对24小时录入员工数未达到员工总数50%的企业,滚动提醒其尽快采录。

  三、加强人员排查,当好防疫“守门员”

  一是持续紧盯“输入性风险”。加强企业在岗人员排查,强化服务意识,主动与企业对接,对复工复产企业员工急需办理身份证、居住证等业务的,由企业统一申报,派出所集中上门办理。同时,强化与街道、社区联动,开展健康测试,严防风险隐患输入。二是紧抓“精准性核查”。树立“互联网+”思维,深入开展企业摸排,持续抓好人员精准核查,严格落实“四见”核查机制。确保在岗人员“基础数据全摸清、动态情况全掌握”。三是严防“聚集性传播”。督促企业落实主体责任,落实必要的防疫措施,加强内务安全防范管理。指导生产经营单位采取分区作业、分散就餐、合理布置人流动线等方式,有效减少人员聚集,做好生产经营区域内的人员疏导。对人员密集区域开展定点巡逻,对人员扎堆、不戴口罩等行为及时进行文明劝导、提醒纠正,做到防疫不松劲,复工加把劲。四是是排查“风险性矛盾”。建立工作专班,深入收集社情民意,注重涉企不稳定信息排查,按照派出所“不推不等不靠”工作法,念好“老马工作经”,多元化解矛盾纠纷,严防非法聚集、肇事肇祸等现实危害。同时,强化显性用警,坚持警民联防“巡线”,充分发挥“红袖标”群防群治力量,实行24小时企业周边治安预警和巡逻防控;坚持警企联防“固点”,发动物业保安和企事业单位内保力量,开展守企护院、巡逻防范等群防群治工作,用职责使命筑牢维企业稳定的第一道防线、夯实企业平安的第一层基石、搭建密切警企关系的第一道桥梁。



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